Moduły platformy kadrowo-płacowej
Kadrello to 38 modułów korzystających z jednego kompletu danych: to, co kadry zapiszą w kartotece, widzi ewidencja czasu pracy, a to, co policzy ewidencja, wchodzi na listę płac. Poniżej opisy tych modułów, które mają własną stronę. Pozostałe znajdziesz na ścianie modułów.
- Plan Rozwój
Transparentność płac
Raport luki płacowej z art. 9 dyrektywy 2023/970 oraz luka skorygowana (regresja): część wyjaśniona i niewyjaśniona. Wnioski z art. 7, wspólna ocena z art. 10.
Czytaj więcej - Plan Rozwój
Wartościowanie stanowisk
Analityczno-punktowe wartościowanie stanowisk: umiejętności, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy. Wynik wpada w kategorię zaszeregowania.
Czytaj więcej - W każdym aktywnym planie
Pasma płacowe
Kategorie zaszeregowania z widełkami od minimum do maksimum, powiązane z wartościowaniem stanowisk. Podstawa widełek w ogłoszeniu o pracę.
Czytaj więcej - Plan Kompletny
Naliczanie płac
Naliczanie wynagrodzeń ze składkami ZUS, PIT i PPK do kwoty netto. Chorobowe, nadgodziny, zlecenie i dzieło, paski i eksport do Płatnika.
Czytaj więcej - Plan Rozwój
e-Teczka
Akta osobowe w częściach A, B, C, D i E zgodnie z rozporządzeniem, z licznikiem okresu przechowywania 10 albo 50 lat i chronologicznym wykazem.
Czytaj więcej - W każdym aktywnym planie
Ewidencja czasu pracy
Karta ewidencji czasu pracy zgodna z Kodeksem pracy: godziny, nadgodziny, zatwierdzanie i dane, które wchodzą prosto na listę płac.
Czytaj więcej - W każdym aktywnym planie
Urlopy
Automatyczne naliczanie urlopu według Kodeksu pracy: 1/12 w pierwszym roku, 20 albo 26 dni, urlop zaległy i wnioski online z akceptacją.
Czytaj więcej - Plan Rozwój
PPK
PPK od zapisu po plik dla instytucji finansowej: 90 dni zatrudnienia, rezygnacje z terminem wygaśnięcia, autozapis i naliczanie składek.
Czytaj więcej
Pełną listę 38 modułów, razem z tymi, które nie mają jeszcze własnej strony, znajdziesz na ścianie modułów, a przypisanie do planów w cenniku.