Wnioski pracownicze: urlop, praca zdalna i inne w jednym obiegu

Kreator prowadzi po wszystkich rodzajach nieobecności, od wypoczynkowego i na żądanie po opiekę z art. 188 i siłę wyższą, na dni albo na godziny, z pilnowaniem rocznych limitów. Zanim wniosek pójdzie dalej, Kadrello liczy dni robocze, sprawdza saldo razem z zaległym i nie przepuszcza terminu nakładającego się na inny wniosek tej samej osoby. Rodzajów, których pracodawca musi udzielić, nikt nie musi zatwierdzać, a wniosek wsteczny wymaga podania powodu.

Wniosek idzie do przełożonego, a gdy go nie ma, do kadr, z powiadomieniem w aplikacji, na telefon i mailem. Przełożony widzi zespół, kadry wszystkich, pracownik siebie, a każda decyzja zostaje w historii. Podsumowanie miesiąca pokazuje, kogo nie będzie i które dni są najbardziej obciążone, więc kierownik decyduje, widząc cały zespół, a nie jeden wniosek. Praca zdalna okazjonalna ma swój ustawowy limit, zwykła limit ustalany przez firmę, obie z oświadczeniem BHP z art. 67²⁶ KP. Własne wnioski firmowe definiujesz sam.