Plan Kompletny

PFRON i GUS liczone bezpośrednio z danych kadrowych

PFRON i GUS liczą przeciętne zatrudnienie inaczej i wyłączają inne nieobecności. Kadrello liczy oba warianty z tych samych danych: od stanów dziennych, przez wpłatę na PFRON i dobór deklaracji, po zestawienia do sprawozdań GUS.

Ilustracja: jak to działa w Kadrello

Ilustracja poglądowa

PFRON i sprawozdawczość GUS

Przeciętne zatrudnienie liczone ze stanów dziennych, wpłata na PFRON z właściwym wariantem deklaracji oraz trzy metody GUS pokazane obok siebie.

Ilustracja poglądowa: uproszczone ekrany i przykładowe dane. Rzeczywisty wygląd aplikacji pokażemy podczas bezpłatnego demo.

Wpłata na PFRON, deklaracja i Wn-D

Przeciętne zatrudnienie liczy się ze stanów dziennych, z właściwymi wyłączeniami i osobno od umów cywilnych. Kadrello dobiera właściwy wariant deklaracji DEK-I samo, bo zależy on od statusu pracodawcy, a nie od jego wyboru. Wniosek Wn-D o dofinansowanie liczy się według stopnia niepełnosprawności, z limitem kosztów płacy branym z rzeczywistej listy płac, i pilnuje efektu zachęty oraz dat ważności orzeczeń. Gotowy wynik przepisujesz do e-PFRON2 i SODiR.

GUS: trzy metody i gotowe zestawienia

Przeciętne zatrudnienie dla GUS Kadrello liczy trzema dopuszczonymi metodami naraz, więc od razu widać, czy się różnią i o ile. Katalog obowiązków podpowiada progi i terminy, od Z-03 po Z-06. Zestawienie do Z-06 powstaje z naliczonej listy płac, zatwierdzonej ewidencji i umów cywilnych w osobnym wierszu, a raz zapisany raport zostaje jako obraz tamtego miesiąca, nawet gdy dane później się zmienią.

Co dokładnie robi ten moduł

  • Przeciętne zatrudnienie liczone ze stanów dziennych, dzień po dniu
  • Wpłata na PFRON policzona z przeciętnego zatrudnienia
  • Właściwy wariant deklaracji DEK-I dobierany automatycznie
  • Wn-D z limitem kosztów płacy z rzeczywistej listy płac
  • Pilnowanie efektu zachęty i ważności orzeczeń
  • Trzy metody przeciętnego zatrudnienia dla GUS obok siebie
  • Sześć składników wynagrodzeń Z-06, każdy z własnego źródła
  • Z-03: zestawienie kwartalne, bez czwartego kwartału, którego się nie składa
  • Z-12: losowanie osób wg procedury z objaśnień i lista braków
  • Składki społeczne pracodawcy, FGŚP, ZFŚS i PFRON jako koszty pracy
  • Zestawienia do DEK-I i Z-06 gotowe do wyeksportowania

Najczęstsze pytania

Jak wyliczenia trafiają do e-PFRON2 i do Portalu Sprawozdawczego?

Przepisujesz je z gotowego zestawienia. Kadrello liczy każdą pozycję i pokazuje ją w układzie deklaracji, więc wpisanie kwot do portalu zajmuje chwilę, z pewnością, że się zgadzają.

Dlaczego przeciętne zatrudnienie dla PFRON i GUS się różni?

Bo każde liczy się inaczej: PFRON wyłącza inne nieobecności niż GUS, a dla GUS istnieją trzy dopuszczalne metody uśredniania. Kadrello liczy każdy wariant z tych samych danych, więc różnicę da się wytłumaczyć.

Czy zestawienie do Z-06 rozbija wynagrodzenia na składniki?

Tak, na wszystkie sześć: osobowe, bezosobowe, honoraria, agencyjno-prowizyjne, dodatkowe wynagrodzenie roczne i wypłaty z zysku. Każdy ma jedno źródło, więc suma zgadza się z funduszem wynagrodzeń. Kosztów szkoleń i BHP Kadrello nie prowadzi, dlatego ta jedna pozycja zostaje do uzupełnienia ręcznego i jest w zestawieniu wyraźnie oznaczona.

Skąd biorą się dane do tych wyliczeń?

Z kartoteki, ewidencji czasu pracy i listy płac, czyli z tego, co i tak prowadzisz na co dzień. Nie ma osobnego arkusza do wypełnienia przed terminem ani przepisywania etatów z jednego miejsca do drugiego.

Powiązane moduły

Zobacz pozostałe opisy modułów lub wszystkie 42 moduły.

Zobacz ten moduł w działaniu

Ten moduł jest częścią platformy, w której kadry, czas pracy i płace korzystają z tego samego kompletu danych. Umów demo albo sprawdź, w którym planie się znajduje.

Umów demoZobacz cennik